Faldende indbyggertal en trussel mod velfærden
Almina Nikontovic (F), byrådsmedlem og medlem af Økonomiudvalget, og Martin Tøttrup Kelkelund (F), byrådsmedlem og medlem af Arbejdsmarkedsudvalget, har skrevet dette indlæg: Frederikshavn Kommune står over for en betydelig udfordring med balancen mellem tilflytning og fraflytning. Særligt arbejdsstyrken påvirkes, da flere borgere i den erhvervsaktive alder flytter væk, mens tilflytningen primært består af ældre borgere og familier uden for arbejdsmarkedet. Derudover falder børnetallet drastisk, hvilket er ved at bringe os ind i en ond spiral.
Denne udvikling skaber pres på både erhvervslivets muligheder og kommunens økonomi. Hvis tendensen fortsætter, risikerer vi at miste lokale arbejdspladser og vækstmotorer, fordi virksomhederne ikke kan skaffe den nødvendige arbejdskraft.
Arbejdspladser er alfa omega for bosætningen i kommunen med henblik på at sikre skatteindtægter og dermed en ordentlig offentlig service og velfærd.
Efterspørgslen på ufaglærte, faglærte og højtuddannede i primært de tekniske og maritime virksomheder er stor. Der er ingen sæsonudsving på samme måde som i turisterhvervet, som står for rigtig mange arbejdspladser, men som også er et mere uforudsigeligt arbejdsmarked med mange sæsonarbejder og dermed ligeledes perioder med arbejdsløshed.
Der findes ingen nemme løsninger, men skeler man til erfaringer fra visse andre kommuner og udlandet, så er noget af det vigtigste for at vende udviklingen, at man har en klar strategi. Denne strategi mener vi blandt andet skal rumme:
• Endnu større fokus på uddannelse og opkvalificering: Vi er godt i gang med at tiltrække uddannelser til vores område som for eksempel Skibsingeniør og Service- og oplevelsesøkonom-uddannelse, men yderligere relevante uddannelsestilbud skal i spil.
• Vi skal fortsat have fokus på vores unge mennesker og den del af arbejdskraften, der skal have en hjælpende hånd, opkvalificering af ufaglærte og have fokus på, at alle kan bidrage.
• Tiltrækning af udenlandske medarbejdere, hvor vi skal gøre Frederikshavn Kommune til en mere åben og inkluderende kommune for udenlandsk arbejdskraft, for eksempel gennem bedre integrationsindsatser, håndholdte indsatser og ikke mindst sprogtilbud og intro til foreningslivet.
• Fokus på helårsturisme i kommunen og dermed sikre en mere sund balance i turistbesøg fordelt over hele året, som vil afføde flere helårsarbejdspladser og færre sæsonarbejdspladser.
• Fokus på pendlere fra andre kommuner med henblik på motivering af tilflytning til Frederikshavn Kommune.
Udfordringerne kræver politisk handlekraft i tæt samarbejde med erhvervslivet med henblik på at sikre en kommune i udvikling og ej afvikling.
